Bevor du voll durchstarten kannst, musst du zunächst den passenden Job finden. Es stellen sich viele Fragen: Wo möchtest du arbeiten? Wie viele Stunden pro Woche möchtest du arbeiten? Es ist frustrierend, in einem Job festzustecken, der einem nicht gefällt. Der Weg zum Traumjob ist jedoch herausfordernd: Arbeitgeber haben hohe Anforderungen an Bewerber. Vom formalen Kriterium bis zur Berufserfahrung – der Arbeitsmarkt ist anspruchsvoll.
Als Erstes solltest du passende Stellenanzeigen durchgehen. Achte besonders auf die geforderte Berufserfahrung, den Arbeitsort und die Branche. Hast du bereits Praxiserfahrung? Es lohnt sich, darauf aufzubauen. Als Berufseinsteiger solltest du darüber nachdenken, wo du arbeiten möchtest. Sei flexibel und schau auch außerhalb der Großstädte. In Ballungszentren sind Stellen hart umkämpft. Achte darauf, dass die Arbeitgeber tatsächlich Nachwuchskräfte suchen. Oft steht dies in der Stellenanzeige. Ohne Berufserfahrung wird die Bewerbung eines Berufseinsteigers oft aussortiert. Das bringt weder dir noch dem Arbeitgeber etwas.
Wenn du bereits im Berufsleben stehst, musst du nicht so streng auf formale Kriterien achten. Weniger Berufserfahrung kann durch die Nennung wichtiger Projekte oder Verantwortlichkeiten ausgeglichen werden. Die Stellenanzeige gibt eine grobe Erwartungshaltung vor.
Wenn du passende Stellen gefunden hast, geht es an die Bewerbungen. Achte auf die Fristen. Es ist ärgerlich, wegen verspäteter Unterlagen abgelehnt zu werden. Das Anschreiben und der Lebenslauf sind entscheidend.
Anders als viele Bewerber, die Massenbewerbungen verschicken, solltest du jede Bewerbung sorgfältig ausarbeiten. Personaler mögen keine Standardtexte. Den Lebenslauf kannst du anpassen, das Anschreiben sollte sich auf das Unternehmen und die Position beziehen. Der Personaler sollte merken, dass du dich mit dem Unternehmen und der Position auseinandergesetzt hast. Dafür reicht oft schon ein Bezug zur Stellenanzeige und der Unternehmenswebsite. Nimm dir Zeit, das Anschreiben individuell anzupassen.
Auch wenn du diese Tipps befolgst, ist eine Einladung zum Vorstellungsgespräch nicht garantiert. Es ist jedoch wahrscheinlicher, als wenn du generische Bewerbungen verschickst.
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